作为公益与ESG领域最具知名度与影响力的年度盛会，第十五届公益节暨2025 ESG影响力年会定于2026年1月22日至23日在北京举行，主题为：15年，共益新篇章。

今年是公益节的第十五年，本届公益节将以特别盛典的形式回顾公益节十五年历程，全面展示公益践行成果，活动将有1000余位公益与商界领袖、专家学者及媒体代表通过线上、线下的方式出席，200位重要代表担任演讲嘉宾，深度参与媒体超过300家。线上线下影响人次将超过3000万。

公益节设立于2011年，是国内首个由大众媒体联袂发起的以“公益”命名的节日。活动旨在弘扬公益精神，倡导公益行为，搭建多方深度对话、合作沟通的平台。历经十五年的探索和实践，公益节已经成为中国公益慈善领域最具影响力的年度盛事。

第十五届公益节携手品牌：东方日升

东方日升成立于1986年，2010年在深圳创业板上市(股票代码：300118)。作为全球领先的新能源公司，始终坚持科技创新，为全球能源生态的可持续发展贡献力量。凭借领先的异质结光伏组件技术，引领太阳能领域的技术变革。

从光伏、储能、电站开发到智慧能源管理，东方日升通过在能源生产、转换、存储消费、运维和管理领域的布局，推动光储融合，打造一体化绿色解决方案，助力合作伙伴在绿色转型中实现更高效、更智能的能源利用，共同迈向低碳社会的未来。

事迹概述：

在环境维度

当全球气候治理成为人类共识，当 “双碳目标” 重塑产业竞争格局，东方日升深刻认识到新能源行业肩负的重要使命，公司以技术创新为驱动，锚定清洁能源核心赛道，运用系统思维构建绿色产业生态体系，彰显企业担当。

东方日升深耕新能源领域多年，已形成“光伏、储能”战略布局，致力于为全球提供从能源生产到能源管理的可持续绿色能源解决方案，构建光储融合的能源新生态。

作为集团可持续发展理念的生动实践，东方日升新能源产品不仅满足多场景的安全智能高效需求，而且在全生命周期闭环管理下，通过跨部门协同机制的深度运作，持续优化产品生态设计、革新生产制造流程、绿色物流网络构建与完善回收模式，不断减少产品全生命周期碳排放。2024年取得了显著成果：异质结伏曦系列组件纯银耗量降低至5mg/W，进一步降低贵金属材料消耗量；核心产品 eTronP 通过采用混冷技术，可以减少 30% 的运行能耗；伏曦产品获得了EPD认证和法国碳足迹认证（ECS）等多项绿色权威认证；产品包装100%可再生材料，减少环境影响。

在社会维度

人才活力是企业持续发展的核心动力，其培养与成长关乎企业未来根基。东方日升高度关注员工的职业发展路径，通过构建覆盖全员、分层次的培训体系，为不同发展阶段和职能提供定制化培训与明确的个人发展规划。2024年度，公司累计组织各类培训达5,823场次，实现了100%全员培训覆盖，有效满足了员工的多样化学习与发展需求，确保了培训机会的均等化。

东方日升还努力打造和谐与幸福的工作生活环境，为员工提供完善的福利保障体系，包括确保全体正式员工享有五险一金、法定节假日、带薪休假（如年休假、婚假、产假、哺乳假）、生育报销等法定福利。同时，公司重视员工诉求，每两个月通过匿名问卷收集员工对行政工作的意见，依据反馈信息及时作出回应并整改，确保员工声音被听见、需求被满足。

除了提升所有员工的归属感与幸福感，东方日升还主动履行社会责任，积极赋能社区发展、助力乡村振兴，以实际行动回馈社会。2024年公司开展了一系列行动：组织重阳敬老活动传递温暖；组织社区绿色发展游学营感受新能源魅力；发起爱心献血活动彰显奉献精神；截止目前，设立 44 所海峰图书室并捐赠物资，助力知识传播。公司通过不同方式持续向社会传递爱心和正能量, 带动更多人参与到志愿活动中，共同创造更加美好的未来。

在治理维度

[b]

[/b]

中国经济迈向高质量发展，卓越的公司治理已成为企业长远稳健发展的基石。东方日升严格遵守法律法规等要求，建立健全管理制度和程序，建有完善的法人治理结构，确保股东大会、董事会、监事会及管理层各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡。

为保障董事会决策的客观性、独立性和成员多元化，公司制定了《独立董事工作制度》和《董事会多元化政策》，前者明确独立董事专门会议召开机制等事项，后者着重强调董事会成员在专业背景与技能、经验与管理能力、性别、年龄、国际、种族和民族等方面的多样性。目前，董事会成员来自工商经济、审计财务、信息技术、工商管理、光伏行业等多个领域，以多元视角剖析问题，为科学决策提供支撑，提升决策精准度。

在具体实践中，公司持续推进合规风险、商业道德、职业健康与安全、信息安全管理体系的完善，搭建以“三道防线”为核心的风险管理框架；将反腐败反贿赂、反不正当竞争要求纳入制度规范；组织架构层面逐级签订《EHS管理责任书》，明确主体责任；同时部署实施系列安全防护设备，多措并举为企业的稳健发展筑牢坚实安全屏障。

同时，为了鼓励并推动ESG创新实践，2024年战略与可持续发展办公室联合董事会办公室推出年度“致力可持续未来”案例评选活动，颁发24项荣誉，表彰团队和个人在低碳减排、节能降耗、人才管理等领域的积极贡献。

[b]

[/b]