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丁雄军下沉蹲点调研基层一线“大抓基层治理大抓素质提升”工作
来源: 商业品牌网 ·  作者: 贵州茅台 ·  2024-04-26

4月24日至25日,茅台集团党委书记、董事长丁雄军率队下沉到制酒一车间和制酒二十九车间,蹲点调研基层党的建设、党纪学习教育、新风行动、“大抓基层治理大抓素质提升”工作落实情况,以及安全生产、环保等工作开展情况;全面了解车间质量把控、工艺控制及人才培养等方面的实际情况,并分别组织召开座谈会,倾听一线声音,为一线排忧解难,不断夯实茅台高质量发展、现代化建设根基。

茅台集团党委副书记、工会主席高山陪同调研。

丁雄军下沉蹲点调研基层一线“大抓基层治理大抓素质提升”工作

丁雄军与车间员工亲切交流

调研中,丁雄军一行通过看现场、观展板、提问题等方式,详细了解茅台酒三轮次生产情况,仔细查看设备安全运行状况,并与员工亲切交流。丁雄军对员工的辛勤付出表示衷心感谢,并鼓励他们继续发扬茅台精神,为茅台酒的品质提升和产量增长贡献力量。

座谈会上,丁雄军分别听取了两个车间“大抓基层治理大抓素质提升”工作情况汇报,对车间在党的建设、生产质量、新风行动及“大抓基层治理大抓素质提升”、人才队伍建设等方面取得的成效给予充分肯定,并同与会人员深入交谈,集中听取建议和意见。

丁雄军下沉蹲点调研基层一线“大抓基层治理大抓素质提升”工作

丁雄军讲话

在制酒一车间,丁雄军强调,车间要结合实际,充分利用好自身优势,在党的建设、党纪学习教育、新风行动、“大抓基层治理大抓素质提升”和贯彻落实公司系列会议精神等方面注重结合和转化,推动成果转化在车间落地生根,开花结果。要深入开展党纪学习教育,做好模范带头作用,并以过硬措施和实际行动,持续把基层一线做成公司各方面的典型优秀样板。要把提升员工素质作为重要任务来抓,以开展党纪学习教育、新风行动和“大抓基层治理大抓素质提升”为契机,教育引导广大员工遵纪守法,主动对标找差距,利用各种机会和平台,积极主动参加学习,切实提升自身各方面素质和能力,为打造世界一流企业,推动茅台高质量发展、现代化建设提供有力的智力支撑。制酒一车间是茅台酒最传统、最古老酿制技艺的呈现地,具有明显的文化优势,要统筹抓好生产经营和对外展示两大任务,深耕传统工艺,坚守“质量是生命之魂”,牢固树立“五匠”质量观,努力把车间打造成对外展示茅台传统酿制技艺的文化窗口,为持续讲好茅台故事,传播茅台文化提供坚实阵地保障。

在制酒二十九车间,丁雄军强调,要持续不断加强党的领导和党的建设,具体来讲,就是要加强党支部、党小组和党群工作组的建设工作,不断夯实基层党组织战斗堡垒,同时不断深化党纪学习教育,坚持原原本本学、带着问题学、知行合一学,做到学纪、知纪、明纪、守纪,切实把党纪学习教育成果转化为推动一线工作的强大动能,为茅台的高质量发展注入强劲动力。要持续抓好生产和质量,把生产和质量作为主要职责和重要任务来抓,基层骨干要学会主动管理、主动作为、主动担当,以服务好基层为抓手,倾心服务员工,精准施策解决难题,为生产一线酿造优质基酒保驾护航。要持续不断加强新风行动和“大抓基层治理大抓素质提升”工作,党小组和党群工作组要做好思想上和工作上的细节,通过抓好细节来实现对员工的严管和厚爱,引导广大员工主动适应、支持和拥护公司各项改革工作,实现公司的优化管理和服务提升,确保茅台行稳致远、基业长青。

丁雄军下沉蹲点调研基层一线“大抓基层治理大抓素质提升”工作

丁雄军下沉蹲点调研基层一线“大抓基层治理大抓素质提升”工作

座谈现场

茅台集团、茅台酒股份公司相关职能部门负责人参加蹲点调研和座谈。

来源:茅台融媒体中心

文/图:杨进 任旭 罗永元 罗安勇

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