5月8日，由黔东南州人社局主办、黔东南州就业局承办的“黔东南州2026年高校毕业生职业指导讲座”（第四期）在贵州电子信息职业技术学院顺利开展，学院大一、大二共206名学生积极参与。
讲座伊始，黔东南州就业局工作人员围绕高校毕业生就业创业扶持政策作简要解读，帮助同学们初步了解国家与地方的支持举措。随后，特邀高级企业人力资源管理师、高级职业指导师赵琦老师带来主题讲座《树立正确的求职观》。赵琦老师从“打破认知边界，拒绝自我设限”切入，引导同学们正视求职中的焦虑与暂时碰壁。“你的价值不止于此，不要因为一次面试失利就给自己贴上‘不行’的标签。”她强调，求职不是一次性的被动交易，而是一个持续规划、主动管理的长期过程，应当从“找工作”转变为“经营生涯”，树立长期主义与成长心态。
讲座中，赵琦老师通过丰富案例层层展开。她分享了留英硕士宋永朝从“过渡性岗位”起步、凭借技术实力实现跨界转型，以及会计专业毕业生康清“就业+备考”双线并进、最终成功上岸的真实故事，生动诠释了“先就业再择业”的价值逻辑。她指出，第一份工作形成的“职业锚点”将影响后续5-10年发展轨迹，鼓励同学们在基层岗位中积累可迁移技能，为后续职业转型奠定坚实基础。
当前，高校毕业生规模持续攀升，叠加归国留学生及往届未就业群体，总量压力有增无减。与此同时，数字经济、先进制造等领域技术岗位人才供不应求，而部分传统专业对口就业难度较大，就业结构性矛盾日益凸显。基于这一现实，她引导学生理性认知行业与区域差异，学会深度解读职位描述中的关键信息，建立与个人阶段相匹配的薪酬预期，从而在复杂市场环境中做出更明智的职业选择。这一层层递进的分析，有效帮助同学们跳出片面认知，从宏观规律与个体定位相结合的高度重新审视求职策略。
本次讲座既有理念引导，又有实用方法，有效破除了青年学子的求职认知误区，进一步唤醒了大家主动规划职业、理性择业的意识。作为系列讲座第四期，活动持续为黔东南州青年人才赋能，以精准化、启发式的就业指导搭建起校园与职场的沟通桥梁，助力黔东南州青年学子锤炼本领、从容启航。
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