激发数智为翼增动能 解锁人才培育新范式
4月29日，正值观山湖区2026年“人才日”活动之际，由中共观山湖区委人才工作领导小组办公室、观山湖区人力资源和社会保障局联办的“观山湖区2026年人力资源人才培育活动”在中国贵阳人力资源服务产业园顺利开展，我区重点企业人力资源负责人、管理人员及贵阳职业技术学院师生代表等近70名学员到场参与，2500余人次线上学习。
据悉，系列活动以“激发数智为翼增动能·解锁人才培育新范式”为引，承袭观山湖区“十百千”人才队伍建设特色工作，延续“政府搭台、机构服务、才企获益”服务理念，计划2026年开展培训10期、赋能人才200余人、促成就业1000人。首期活动聚焦于AI技术助企赋能、助才赋智、助业赋新显著效应，带来“企业降本增效”专题培训。
首期活动中，邀请到赵子英、张敏2位实战专家，现场围绕“AI赋能企业降本增效实战路径”同题共答、横纵互补。赵子英老师系工信部认证AIGC高级工程师、微软认证智能体工程师，横向解构企业AI能力“骨架蓝图”，系统讲解分层架构、人才梯队与人机协作，并分享“习酒生产预测大模型”等标杆案例。
作为“梦源AI”联合创始人、腾讯云企业数字化架构师，张敏老师纵向填充可验证、可落地的“行动血肉”，直击营销内容、私域运营等高价值场景，现场演示1分钟生成海报、2分钟制作宣传片。两位专家一横一纵、一体系一工具，同向发力、互补互促，让学员既看清全局架构，又掌握落地工具。
培训结束后，为做到“一期一复盘、场场有改进”，全体学员即时填写训后问卷。“培训中介绍的本地案例挺启发人的，我们也在思索能不能借助AI技术跑通相关业务环节。”谈及参训感受，“神鹊茶场”“四维合和”等多家区内企业主动表示，将结合所学在“数据产品供给与降本增效场景”落地应用，并希望获得持续支持。
首期活动的成功举办，标志着观山湖区2026年人力资源人才培育工程正式启航。接下来，观山湖区将紧扣“十五五”及“强省会”战略，聚焦区域人才队伍建设：动态优化课程，确保期期迭代、场场务实；深化产教融合，联动本地院校，实现产才对接；建实“HR联盟”，促进经验共享与资源互通；加强训后陪跑，帮扶企业破解培训成效落地难题,着力锻造一支观山湖区懂业务、善实战、能创新的人力资源人才队伍，为区域高质量发展提供坚实人才支撑。（刘玉清）
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