“村嫂们服务真周到，家里大事小事都帮忙，我们再不用为跑腿办事发愁了。党和政府真是把温暖送到了我们心坎上！”凯里市兴安社区的曾凡玉老人话语中满是感动。

“现在既能照顾住院的老人和上学的孩子，每月还能稳定收入四千多块，生活有了底气，心里也更亮堂了。”曾是留守妇女的王丽帅，如今已是贵州村嫂家政服务责任有限公司的骨干成员。她一边仔细记录护理日志，一边感慨生活的转变。她正是“乐创黔东南”特色创客孵化计划中“村嫂”项目的受益者之一。

2025年，在黔东南州人社局“乐创黔东南”品牌引领和“村创+”特色创客孵化机制推动下，“村嫂”项目以凯里、黄平为试点，稳步推进，逐步探索出一条民生保障与乡村振兴同频共振的新路径。

政策引领：从“出远门”到“近家门”的就业变革

“村嫂”项目，作为“乐创黔东南”2024年重点孵化项目，是推动“高质量创业带动高质量就业”的生动实践。项目紧扣中央、省、州关于保障和改善民生的决策部署，积极探索农村就业新路径，既是黔东南拓展本土就业渠道的重要举措，更是推动劳动力从传统的“出远门”务工向“近家门”就业的创新实践。

2025年2月,项目成功入驻凯里，实现实体化、市场化运营。通过有效整合人社部门家政培训资源，衔接民政、商务等部门“家政兴农”政策，构建起“技能培训—项目孵化—岗位对接—就业保障”的全链条服务体系。

更值得一提的是，同年，“乐创黔东南”平台下的另一大学生创业项目——“社区养老与生活服务整合平台”，与村嫂家政公司开展深度合作。借助“乐创黔东南”子项目“创青春”注入的青年创业智慧与资源，助力公司优化服务流程、拓展社区服务网络，为项目发展注入新动能。在黎从榕“桥头堡”省级职业技能培训基地的支持下，205名从业人员全部通过养老护理、健康管理等专项技能培训，其中涵盖56名35-50岁留守妇女、30名“村哥”以及119名高校毕业生，共同实现了“家门口”高质量就业。

双重效益：“守家就业”传递民生温度

“每月3000到6000元的稳定收入，让我们不用再远离故土亲人。”在凯里市白果井街道新盐村，95后大学生何宇正悉心为孤寡老人提供护理服务。这位曾经在外务工感到迷茫的年轻人，如今已成为村民交口称赞的乡村“村哥”。

数据显示，试点区域已在两类核心群体就业上取得关键突破：一是以王丽帅为代表的留守群体，通过弹性工作制，有效平衡家庭照料与职业发展，破解“照顾家庭”与“稳定就业”的两难命题；二是青年储备力量，119名大学生的加入，为传统家政服务业带来了专业知识与青春活力。

项目的影响更跨越千里，温暖着远在他乡的务工者。“知道家里老人有‘村嫂’细心照顾，我在外面干活心里踏实多了。”一位在广东务工的乡亲道出了无数游子的心声。通过提供嵌入社区的精准服务，项目已为凯里、黄平两地600余户家庭提供老人照护、儿童看护等服务，形成了“留守家人有关爱，外出务工更安心”的良性互动机制，成为提升乡村治理效能的有效补充。

燎原之势：从试点探索到全域推进的民生新图景

“项目正筹备向天柱、黎平等14县推广，目标年内带动千余人就业”贵州村嫂家政服务责任有限公司负责人吴银竹信心满满地介绍。“乐创黔东南”作为黔东南州人社局精心打造的创业服务综合平台，持续为“村嫂”项目赋能，精准对接社区需求、积极争取创业担保贷款、推动纳入家政服务信用体系等等。这种“政府搭建平台、品牌塑造价值、市场规范运作”的模式，不仅精准响应了国家关于“强化城乡民生服务供给”的号召，更探索出一条符合欠发达地区实际、以家政服务促进农民增收、助力乡村振兴的有效途径。

从技能培训课堂到社区服务一线，从留守妇女重拾自信的笑容到远方务工者传来的安心家书，“村嫂”项目正以民生“小切口”做实乡村振兴“大文章”。黔东南州就业局副局长杨发在总结项目意义时指出：“‘村嫂’项目的成功实践，生动体现了我们坚持以人民为中心的发展思想，是推动共同富裕在基层的具体行动。它不仅是人社部门创新机制、以创业带动就业的成果展现，更是服务国家乡村振兴战略、夯实党的执政根基的鲜活案例。它成功将民生工程做到了群众心坎上，提升了百姓的幸福感、获得感和安全感，探索出了一条具有黔东南特色的城乡融合、就业富民的新路子，展现了人社工作服务大局、温暖民心的时代担当。”