“就业工作不能等 

 抢先抓早，才能下好就业先手棋！”

为给毕业生铺就“有温度、有精度、有力度”的就业之路，让更多学子走向心仪未来，近日，贵州工商职业学院2026届毕业生就业创业工作启动会成功召开。启动会上，学校将毕业生就业核心目标清晰量化，用比往年更早召开启动会的紧迫感，把“让每一位学生获得职业成就和人生幸福”的教育使命扛在肩上、把举措落在实处。

学校坚持把高质量就业作为立校之本，通过“岗课赛证创”一体化人才培养模式，联动一二三课堂，提升学生专业能力和就业竞争力，长期以来精准对接产业需求与学生成长诉求，已累计培育5万余名扎根贵州的技术技能人才，毕业生去向落实率常年稳定在97%以上，就业工作获教育部部长怀进鹏同志点名表扬。

理事长、执行校长尹艺霏在对2026年就业工作提要求时强调：一是提高思想认识，强化使命担当。做好毕业生就业工作是筑牢“民生底线”的民心工程，必须进一步提高政治认识，切实把毕业生就业工作摆在突出位置；二是要锚定就业目标，强化责任担当，凝聚工作合力，主动开拓更多名企岗位资源；三是要做好过程监测、跟踪、调度、协调和服务，确保就业工作有序推进不落空，就业举措发挥效能出成果。

理事长、执行校长尹艺霏

校长潘毅明确提出：坚持以目标为导向，预先谋划就业工作，有计划地推进；提前介入就业指导，协助学生制定职业发展蓝图；加强教学与就业部门的协作配合，构建就业工作定期交流的常态化机制，凝聚合力促进就业工作。

校长潘毅

会上，学生处对《贵州工商职业学院2026届毕业生就业工作实施方案》、《贵州工商职业学院2026届毕业生实习情况分析报告》情况进行详细解读，明确2026届毕业生就业创业工作方向和目标任务。一份份目标责任书的签订，不仅将责任细化到人，更承载着全体教职工对毕业生未来的郑重承诺。

为推动学校就业工作形成“优势互补、全员协同”的良好格局，各学院作工作计划汇报及经验交流分享：

组建访企拓岗专班：针对不同毕业生群体量身定制指导举措，让就业帮扶既有力度，又有精度。

三级包保责任联动机制：聚焦“人才培养与市场需求精准匹配”核心，通过深入分析学生条件、就业期望与市场需求，搭建起三级包保责任联动机制，同时将就业指导融入第二、三课堂，精心打造“名企库”，实现学生能力提升与岗位需求同频共振。

全流程就业服务体系：服务全程不脱节，形成“精准对接、全程陪伴”的工作模式。

学校始终坚持“以学生为中心”教育理念，聚焦不同职业发展需求，强化产教融合，让学生在做中学、学中做。近三年，学生毕业去向落实率97%，60%毕业生进入上市公司、500 强、央国企、省市属国企、事业单位等知名企业；2025年“专升本”文化课上线率突破90%，全校录取人数达961人。

学校创新构建独具特色的“24365”就业服务工作综合体系，成立由党委书记、校长、院长、骨干教师、辅导员、就业指导师组成的拓岗稳岗工作队伍；通过企业研学、到岗走访、送岗到家、送生到岗服务，实现“一对一”精准帮扶。随着2026届毕业生就业创业工作的全面启动，贵州工商职业学院将继续用一系列有温度、有力度、有精度的举措，全力以赴为2026届毕业生铺就一条通往美好未来的就业之路，为国家与区域经济发展输送更多高技能人才。