为帮助州内重点企业、龙头企业、专精特新、中小微企业、初创企业等切实破解发展瓶颈、赋能产业转型升级等困难问题，由黔东南州人力资源和社会保障局主办、黔东南州就业局承办的“乐创黔东南”专家、服务机构进企业服务活动持续深化开展。省、州两级多领域专家组成“智囊团”，以“组团入企、多对一陪跑”的创新模式深入企业一线，从技术攻关、资源对接、政策落地到管理升级全维度发力，为企业量身定制发展方案，打通产业发展堵点，为黔东南州培育壮大市场主体、实现高质量发展筑牢人社服务根基。

贵州医科大学涂波教授和专利代理师李龙与贵药集团负责人及核心团队座谈

精准锚定服务区域组建多元专业智囊团

此次“乐创黔东南”专家入企服务精准锁定服务范围，于7月3日至12月9日期间，聚焦黔东南高新区、台江县、剑河县、黔东工业园、三穗县等11个产业基础扎实、特色优势突出的县（区）工业园区，靶向开展企业服务。

 投融资专家雒峰峰和董伟在贵州盛世泰合医药科技有限公司生产车间考察

在专家团队组建上，活动坚持“专业对口、实战为先”原则，汇聚省州两级行业领军人才，打造了涵盖人才引进、校企合作、企业战略规划、股权设计、融资与IPO辅导、资产并购重组等关键领域的多元化智囊团。这支专业队伍以“一企一策”为服务准则，推动企业发展需求与高端智力资源精准匹配，为企业提供全链条、定制化的智力支持。

创新三维服务模式靶向破解企业三大核心难题

为确保服务实效，专家团创新构建“实地走访+深度座谈+现场指导”三维服务模式，深入企业生产经营一线，全面摸排企业经营现状、产业布局短板及核心发展诉求，并结合各园区特色产业定位，与企业实控人、核心管理团队围绕三大核心议题开展靶向研讨，精准破解发展桎梏。

深圳新如影董事长蔡光顺和贵漂集团董事长杨文德与村BA核心团队进行座谈

一是优化产业战略定位，紧扣黔东南州发展战略，帮助企业明晰在区域产业链中的核心角色与价值，科学擘画中长期发展蓝图，推动企业发展与地方产业布局同频共振；二是提升企业治理效能，聚焦企业内部管理痛点，重点指导企业完善股权结构设计、健全现代企业管理制度，切实提升内部运营效率与抗风险能力；三是赋能资本运作能力，针对企业“融资难、上市条件弱”等共性堵点，提供专业化融资方案设计、IPO路径规划及资产并购风险防控建议，助力企业借力资本市场实现跨越式发展。

升级服务模式构建全链条企业赋能体系

作为州人社局服务实体经济的核心抓手，“乐创黔东南”系列活动已形成创业培训、项目对接、资源嫁接等全链条服务矩阵，为全州创业者及中小企业提供全方位支持。此次专家机构进企业服务，更是推动人社服务从“普惠式覆盖”向“精准化滴灌”的关键升级。

通过搭建“专家-企业”直连直通桥梁，活动将优质智力资源送到企业“家门口”，切实解决了企业发展中的“急难愁盼”问题，实现了服务资源与企业需求的高效对接，为实体经济发展注入强劲智力动能。截至12月9日，专家团已为州内工业园区46家代表企业，其中重点企业20家、龙头企业12家、专精特新5家、中小微企业6家、初创企业3家，提供51次针对性指导，高效破解了一大批经营发展实际难题53项，获得企业广泛认可与高度好评。

构建长效服务机制擦亮“乐创黔东南”服务品牌

黔东南州人社局相关负责人表示，下一步将以此次活动为重要起点，立足服务全州高质量发展大局，构建专家服务企业长效机制。一方面持续跟踪企业后续发展需求，做好服务“后半篇文章”；另一方面推动“乐创黔东南”品牌活动向常态化、专业化、精细化方向迈进，不断夯实服务实体经济的人社工作阵地。