才聚雷山启新程·精准指导助就业

2025年8月26日，以“才聚雷山・职启新程”为主题的雷山县2025年高校毕业生职业指导座谈会暨入企体验，在雷山县人力资源和社会保障局6楼会议室顺利举办。活动覆盖雷山县离校未就业高校毕业生、毕业年度高校毕业生及16-24周岁登记失业青年、就业困难青年等群体，邀请贵州省首批高校毕业生职业指导专家团专家张坤、路益，贵州黔灵女家政服务有限公司培训鉴定部负责人邢子琪参与，旨在通过“理论指导+实地体验”双模式，为青年群体搭建就业服务桥梁，助力实现高质量就业。

活动聚焦“专业指导+岗位对接”双核心，取得多维度实效。一是职业指导精准赋能，夯实就业基础。上午，参会青年通过签到扫码完成职业测评，提前明晰职业倾向；活动正式启动后，雷山县人社局党组成员任金桥发表讲话，强调青年就业工作的重要性，并表示通过此次活动县人社部门后续的就业服务保障方向已更加清晰。随后，省级职业指导专家张坤以《人职匹配与求职信息检索》为主题，从职业定位、岗位需求匹配、高效信息获取等方面拆解技巧，帮助青年规避求职盲目性；专家路益围绕《简历制作及面试技巧分享》，结合真实案例讲解简历撰写核心要素与面试应答策略，现场指导青年优化求职材料；职场代表邢子琪分享《职场心得》，从职场适应、职业素养培养等角度提供实用建议。每场分享后设置10分钟互动环节，精准解答青年求职困惑。

二是入企体验搭建桥梁，推动供需对接。下午，首先参观了贵州省雷山县苗家春茶业有限公司。在企业工作人员的带领下，青年们有序参观了茶叶种植基地、生产车间与产品展示区。工作人员详细介绍了企业的发展历程、核心业务及人才需求方向，重点讲解了茶叶种植技术、加工工艺等岗位的任职要求与发展空间。紧接着参会青年深入贵州雷山鱼酱酸科技开发有限责任公司，作为雷山县特色产业代表企业，该公司的鱼酱酸制作工艺与产品创新吸引了大家的目光。在企业展厅，工作人员介绍了鱼酱酸的历史文化、生产流程及市场前景；在生产车间，青年们直观看到了现代化生产线的运作情况。随后，企业人力资源负责人围绕技术研发、市场营销、生产管理等岗位，详细讲解了人才需求与招聘标准，并与青年们开展岗位供需对接交流。

企业负责人详细讲解人才需求方向、岗位任职要求及薪资福利体系，与青年开展一对一岗位对接交流，部分青年现场与企业达成初步就业意向，有效破解就业信息不对称难题。

活动得到参会青年的高度认可与积极反馈。雷山县毕业2025年度高校毕业生龙同学表示：“专家讲的简历优化和面试技巧特别实用，之前投简历总石沉大海，现在知道问题在哪了，而且能实地参观企业、和负责人面对面交流，比单纯看招聘信息更踏实。”青年张同学谈到：“职业测评帮我理清了自己的优势，邢老师的职场心得也让我对未来工作有了更清晰的认知，希望以后能多举办这样既有理论又有实践的活动。”

雷山县人社局相关负责人在总结中表示，本次座谈会不仅为青年群体提供了专业的就业指导服务，更搭建了“政府-专家-企业-青年”四方联动的就业服务平台，在三个方面实现突破：一是通过定制化职业测评与专家指导，帮助青年精准定位职业方向；二是通过企业实地参访，让青年直观了解岗位实际需求，降低就业预期与岗位实际的偏差；三是通过供需直接对接，为企业输送潜在人才，助力地方产业发展。

下一步，雷山县人社局将持续聚焦青年就业需求，不断优化就业服务举措，推动青年群体实现更加充分、更高质量的就业，为雷山县经济社会发展注入青春动能。