6月25日，由中共观山湖区委人才工作领导小组办公室、观山湖区人力资源和社会保障局主办的“观山湖区优强企业高级管理人才研修活动”在观山湖区乡村振兴人才驿站举行。共吸引了来自观山湖区“人发中心”成员单位和辖区重点企业的21家企业23名代表现场参训、4319人次线上学习。
此次活动旨在贯彻落实观山湖区“人才聚集高地”决策部署，通过强化人才引领、搭建交流平台、优化服务生态、赋能产业发展举措，提升企业管理人才综合素质，为“创聚观山”行动提供有力支撑。
培训特邀到“德鲁克周三读书会”创始人陈豫湘，深度聚焦《卓有成效的管理者五项技能》，在时间管理、个人贡献、长处发挥、要事优先、事项决策的具体应用方面，助力参训人员提升管理效能、引领企业前行，切实为观山湖区企业发展助力护航、赋能增效。
研修活动上，“陈老师提出的‘贡献思维’让我深受启发。”参训人员表示，“作为管理者，我们常常陷入事务性工作，却忽略了思考自己真正的价值贡献点。这套方法论对我们制定下半年战略规划很有帮助。”
陈豫湘谈到，“基于德鲁克理论的目标管理，要求每个职场人从‘被动执行者’转变为‘主动贡献者’，这正是应对职场变革的关键。”。她以知识工作者为例说明，当员工能够将个人目标与组织目标有机结合时，不仅能提升工作效能，实现职业价值，更能推动职场生态的优化和社会经济的可持续发展。
接下来，观山湖区将持续聚焦“创聚观山”人才工作，探索“联企、助企、稳企、强企”人社服务路径，着力汇聚和带动各类优质服务资源，组织服务进企业、进园区、进集群，为市场经营主体送政策、送管理、送技术，稳定市场预期，提振企业发展信心，促进市场良性互动、就业友好发展。
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