8月16日，“经开人才双创分享汇”活动在贵阳经开区党群服务中心人才之家举行。活动以线上直播的形式，邀请区内三位优秀人才代表走进直播间分享创新创业经验，引导鼓励区内企业、人才资源共享，合作互赢。
当天，贵州奇瑞万达客车股份有限公司人事经理胡家亮、贵州华云信安科技有限公司总经理潮家东、贵阳华丰航空科技有限公司董事长黄忠贤来到直播间逐一分享经验。
“作为省内唯一一家具备传统能源、纯电动、混合动力、氢燃料动力的大中型客车、轻客、物流车生产资质企业，奇瑞万达十分重视人才培育工作。”公司人事经理胡家亮分享到，“公司管理中采用案例+项目的方式对人才队伍进行培养，着眼于提高员工工作能力和工作效率，通过案例式教学，不断复盘总结，员工乐于其中，主动探寻工作新方法新思路。同时，干部后备梯队通过启发式学习、实践演讲、观点辩论、场景模拟等方式，切实提升后备干部管理能力和实战能力。”
贵州华云信安是一家由国防科技大学转业的高水平人才团队创办的高科技创新型企业，公司总经理潮家东认为，“引才更在引智、拴心不必留人。今年我们公司获得互动招引“123”计划的支持，正是由于我们对于高端人才的管理，重在把他们相关技术成果、产业成果放在公司，对于他们工作时间、工作地点我们不做硬性要求。对于人才管理我们采用项目制管理方式，针对关键技术攻关，由这些高端人才来攻关，约定项目完成时间，项目知识产权和获得的经费支持落在公司，人才薪资待遇则会折算成相应股权，这样能够让人才有更大的获得感、参与感。”
贵州华丰航空创始人黄忠贤表示，“作为贵阳贵安民营企业十强公司，我们发展绝非仅凭一己之力，更多的是依靠团队合作，而人才则是企业发展的重中之重。企业和人才之间应建立互相信任的关系，重视他们的权益和待遇，提供良好的发展和晋升机会，让员工充分发挥自己的能力，建立完善的公司内部沟通渠道，倾听员工声音，采纳员工建议，让员工在自己工作岗位上越干越有劲。”
功以才成，业由才广。人才是贵阳经开区深入推进“强省会”行动的第一资源，更是高质量发展的有力支撑。“经开人才双创分享汇”活动，旨在通过区内优秀人才的经验分享，进一步激发人才创新创业活力，鼓舞更多企业、人才实现创新创业梦想，为贵阳经开区高质量发展汇聚合力。
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