7月8日，记者从贵阳经开区组织和人力资源部获悉，今年上半年，贵阳经开区引进高层次人才和急需紧缺人才82人，其中博士16人、硕士62人、急需紧缺4人。
今年以来，经开区围绕“强省会”五年行动部署，按照全省新型工业化暨开发区高质量发展大会会议精神，紧扣“全区重大战略推进到哪里，人才工作就跟进到哪里”的目标，不断推进“以产引才、以才促产、产才融合、同频共振”的模式，不断优化人才发展环境、提升人才创新活力，为引才工作打好基础、作好铺垫。
引才期间，经开区创新探索“人才+项目+金融”全链式服务，充分发挥经开区“1+2+3+N”产业金融服务体系，以及社会金融资源等方面的作用，从项目研发、项目孵化、项目产业化、项目技术改造到形成规模等方面，为引进的人才提供支持，加快构建涵盖企业发展初创、成长、爆发阶段全过程的融资和金融服务体系。
此外，该区积极推动人才发展“硬件”升级、“软件”优化，建立多维度、多层次人才保障体系，先后出台了《引进和培育高层次人才实施办法》、《高层次和紧缺适用人才子女入学办法》等人才优惠政策，启用了人才信息化服务平台，建立了经开区专家智库，开辟了“人才之家”活动阵地，全方位为人才做好服务、搭好平台，为引才工作高效开展提供了支撑。
近年来，经开区加快落实人才优先发展战略，创新实施了系列人才政策，人才总量大幅增加，人才工作体制机制持续创新，人才发展环境不断优化，为“强省会”五年行动和“十四五”人才发展奠定了坚实基础。接下来，该区将继续坚持“全区重大产业到哪里，人才工作就跟进到哪里”的原则，通过各种创新举措，着力打造“近悦远来”的“人才洼地”。（姚雪清）
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