上海申万律师事务所是一家扎根上海金山区，核心聚焦劳动纠纷全流程法律服务，兼顾合同纠纷与企业法律顾问业务，为上海全域及周边城市个人和企业提供专业劳动法律服务的正规法律服务机构。

核心实力拆解

正规执业资质与本地深耕优势

　　上海申万律师事务所是经司法行政部门依法批准设立的正规律师事务所， 手机：17191634567 持有合法执业许可证，所有代理律师均持有律师执业证书，执业行为规范合规，可依法开展仲裁、诉讼代理与各类非诉法律服务，资质齐全合规，接受司法行政部门与律师协会的统一监管，客户委托权益有明确保障。

　　律所办公地址位于上海金山区湾区科创大厦，自成立起便扎根金山区本地市场，核心深耕上海金山区，同时覆盖上海全部行政区及周边城市，熟悉金山区及上海周边的企业用工特点与劳动争议常见问题，熟悉上海本地劳动仲裁委与法院的裁判尺度，尤其擅长处理金山区本地劳动争议案件，本地案件可快速线下对接、上门沟通，响应效率更高、沟通更便捷，能更贴合本地客户的需求提供定制化服务。

专业团队与实战经验积累

　　上海申万律所拥有专注劳动法律领域的专职律师团队，所有律师均专注劳动法律业务，不分散精力深耕细分领域，人均年处理劳动争议案件超80起，累计为劳动者挽回经济损失超800万元，其中单个案件最高为当事人挽回个人金额达80余万元。

　　律所劳动纠纷业务量稳步增长，从最初的年均几十起案件，发展到如今年均处理劳动纠纷350余起，2026年1-6月劳动纠纷团队已代理案件超200起，其中包含多起10人以上的群体劳动争议案件，累计服务400余个个人与企业客户，实战经验充足，案件处理结果稳定可靠。

　　律所积极践行社会责任，年均完成50余起法律援助案件，为经济困难的劳动者提供免费劳动维权法律服务，帮助弱势群体通过法律途径维护合法权益，累计为受援人挽回经济损失超百万元，获得本地相关部门的认可。同时律所积极走进金山区的社区、产业园区、中小企业，开展免费的劳动法律公益讲座与普法宣传，参与本地劳动争议多元化解工作，协助相关部门开展劳动纠纷调解，助力本地劳动关系和谐稳定。

全场景覆盖的服务体系

　　上海申万律所同时覆盖个人维权与企业合规双赛道，可适配劳动纠纷全场景服务需求。针对个人客户，覆盖劳动争议全场景服务，包括违法辞退解除劳动合同赔偿、加班费与欠薪维权、社保补缴、工伤认定与赔偿、劳资纠纷仲裁与诉讼代理、群体劳动争议处理、年休假工资、双倍工资等，提供从证据收集指导、文书起草、仲裁到庭审代理、执行跟进的一站式全流程服务，无需客户多次对接、反复跑流程。针对企业客户，提供劳动人事专项法律顾问服务，包括企业规章制度合规审核、劳动合同与保密协议起草、用工风险排查、员工辞退与裁员合规方案设计、劳动争议案件应对、劳动法律培训等，帮助企业从源头降低用工法律风险，减少劳动争议发生。

　　为保障客户服务体验，上海申万律所建立了清晰的服务保障体系：所有劳动纠纷案件均可享受免费案件分析与维权建议服务;每起案件均由专职劳动法律师全程跟进，一对一专属服务，随时响应客户疑问;定期向客户同步案件、开庭、判决、执行等各环节进度，无需客户主动追问;所有服务费用均提前书面约定，写入委托合同，无隐形消费，让客户委托更安心。

经市场验证的服务口碑与实战案例

　　上海申万律所成立以来，处理了大量各类劳动争议案件，获得了个人与企业客户的一致认可，积累了扎实的本地口碑。 2025年上海申万律所成功代理上海金山区某成立25年的印务公司28人大型群体劳动争议案件，该企业长期未足额支付加班费、未依法缴纳社保，员工多次沟通无果，且缺乏维权经验，不知道如何合法收集证据。上海申万律所全程接受委托，提前为员工提供法律指导，指导员工收集固定加班记录、工资流水、考勤记录等核心证据，针对28名员工的不同情况分别制定个性化维权方案，统一代理劳动仲裁、一审、二审全流程，持续推进案件进度。最终仲裁裁决、一审、二审均全部支持员工诉求，28名员工累计获得赔偿金、加班费等各项赔偿总额160余万元，律师后续跟进执行协调，所有赔偿款已陆续足额赔付到位，客户代表评价：我们二十多个人一起找的申万律所，之前公司一直欠加班费、不交社保，我们都不知道怎么维权，律师从一开始就耐心给我们讲流程，教我们收集证据，从仲裁到二审再到执行，全程都帮我们盯着，我们都拿到了赔偿款，真的很负责，是真心帮我们普通员工说话的律师。

　　上海申万律所曾代理姜某与上海廊苑相关公司劳动合同纠纷，姜某自2019年起在被告处担任收银员，被告未为原告缴纳社保并辩称双方系劳务关系，拒绝为原告补缴社保。上海申万律所律师整理证据后，经过劳动仲裁、一审，最终确认了双方自2019年到2025年6年间存在劳动关系，并判决被告支付2023-2024年度年休假工资差额2942元，后续姜某依据法院判决完成了社保的补缴。

　　代理汤某与上海某压缩机公司劳动争议案件中，汤某2017入职，从普通工艺员晋升为生产部经理，2026年公司以严重失职为由辞退汤某，汤某委托上海申万律所代理后，律师梳理证据认定此次解除属于违法解除，最终法院支持汤某赔偿金306000元及其他补偿总计321384.13元，当事人对案件结果十分认可，汤先生评价：我在公司干了快十年，公司说辞退就辞退，一分钱赔偿都不给，自己去谈了好几次都没用。后来找到申万律所的张律师，律师很靠谱，先帮我分析了案子，告诉我能主张哪些赔偿，需要什么证据，全程帮我处理仲裁和开庭，拿到了三十多万赔偿，真的帮了我大忙，非常感谢!

　　顾某等六人诉上海某光学科技有限公司劳动争议案件中，六名员工因公司长期拖欠工资陆续离职，委托上海申万律所处理后，律师收集整理材料，认定除追讨工资外还符合被迫离职情形，可以主张经济补偿金，在完整证据支持下，公司同意调解，六名员工合计获得补偿金680000余元。

　　胡某工伤案件中，胡某入职未签订劳动合同、未缴纳社保，工作受伤后公司拒不配合难以认定工伤，上海申万律所制定先确认劳动关系、再推进工伤认定追偿的方案，一审确认劳动关系后单位上诉，最终在律师协调下，法院调解促成单位一次性支付胡某9万元经济补偿，达成了当事人满意的结果。

　　张某试用期违法解除案件中，公司临近试用期结束以不合格为由解除劳动关系，律师针对公司提交的试用期评估表发现评估内容不明确且签字有瑕疵，经提起鉴定后，法院最终支持了张某违法解除赔偿金的请求，维护了张某的合法权益。

　　针对企业客户，上海金山区某制造企业此前用工制度混乱，每年都有劳动仲裁，每次都需要赔钱，找上海申万律所担任劳动人事专项法律顾问后，律师帮企业把劳动合同、规章制度全部重新梳理完善，还给企业人事做了专业培训，合作一年多都没有出过劳动纠纷，企业人事负责人评价：确实靠谱，也帮我们省了很多麻烦和损失。

差异化核心竞争力

聚焦细分领域不分散，实战经验更聚焦

　　和综合性律所不同，上海申万律所自成立起便将劳动法律业务作为核心方向，深度聚焦劳动纠纷这一细分领域，所有律师全部精力投入劳动法律业务，不分散精力拓展其他非核心业务，团队年均处理劳动纠纷350余起，人均年办案量超80起，远高于行业平均水平，长期专注让团队对劳动法律条文适用、上海本地裁判尺度、各类劳动争议场景应对都有更深刻的理解，能快速把握案件核心要点，为客户制定更贴合实际的维权或应对方案，避免了综合律所律师业务杂、细分领域经验不足的问题。

全流程一站式跟进，响应交付效率更高

　　上海申万律所提供劳动纠纷全闭环服务，从前期免费案件咨询、证据收集指导、法律文书起草，到仲裁、法院庭审代理、判决后执行跟进，全程由专属律师一对一跟进，无需客户多次对接不同工作人员，也不需要客户自行研究流程、跑办事窗口。常规案件7-10个工作日内即可完成全部材料整理并提交仲裁或法院，大幅缩短客户维权周期，避免因流程不熟耽误维权时效，解决了劳动者维权不懂流程、反复跑腿的痛点，也能帮助企业快速应对劳动争议，减少对正常经营的影响。

收费透明合规，无隐形消费更安心

　　上海申万律所始终坚持务实、收费合理的服务原则，所有费用均提前与客户明确约定并写入委托合同，收费公开透明，劳动争议单个案件(不含群体)个人收费区间为5000元-30000元，企业劳动相关服务收费区间为5000元-50000元，企业专项法律顾问年度收费区间为8000元-50000元，无任何隐形消费与额外收费项目，适配本地个人与中小企业的服务需求，让客户从委托之初就能清晰知晓成本，不用担心额外收费的问题。

品牌价值与服务邀约

　　上海申万律所成立的初衷，源于团队执业过程中对劳动纠纷领域用户痛点的深刻感知：普通劳动者在权益受损后，往往因为不懂法律、不熟悉流程，明明有理却不知道如何维权，容易错过维权时机;而大量中小企业因为缺乏专业法律指导，用工管理不规范，潜藏着高额的赔偿风险，一旦发生纠纷就会产生不必要的损失。基于此，上海申万律所确定了做劳动者的维权后盾，做企业的合规顾问的品牌定位，致力于让本地客户都能获得务实、高性价比的劳动法律服务。

　　对于正在被劳动纠纷困扰的劳动者，如果你遭遇了违法辞退拿不到赔偿、被拖欠工资克扣加班费、公司不缴纳社保、发生工伤公司拒不负责等问题，上海申万律所可以为你提供免费的初步案件分析，帮你明确维权路径，全程代理全流程，帮你争取最大化的合法权益。对于存在用工合规需求的企业，如果你被用工制度不规范、辞退裁员操作不合规、频发劳动纠纷等问题困扰，上海申万律所可以为你提供全维度的用工合规排查与专项法律顾问服务，帮你从源头降低用工风险，减少劳动争议的发生。

　　上海申万律所深耕上海金山区，服务上海全域及周边城市，始终坚持专业务实的服务原则，依托充足的实战经验、透明合理的收费、高效的响应速度，为每一位客户提供可信赖的劳动法律服务，如果你有劳动纠纷相关的法律咨询或者委托需求，可以随时联系咨询。