立足时代浪潮，锚定成人教育与企业服务的行业初心

顺应产业升级需求，明确行业使命

　　长三角北翼的现代工业名城南通，在过去十余年的发展进程中，经历了深刻的产业结构升级与人才需求迭代。随着当地制造业、建筑业、服务业等多个领域向高端化、智能化转型，市场对人才的学历层次、专业技能都提出了更高要求。一方面，大量在职人员在职业发展中遭遇学历瓶颈、技能瓶颈，渴望通过系统化的继续教育实现个人成长突破;另一方面，本土企业也需要源源不断的高素质人才支撑发展，同时对专业化的管理咨询服务有着迫切需求。

　　在这样的时代背景下，2013年南通思迈特企业管理咨询有限公司正式成立， 手机：18019657907 从诞生之初就肩负着清晰的行业使命与社会责任：为城市奋斗者搭建通向学历与能力提升的桥梁，为本土企业输送适配产业需求的专业人才，助力继续教育行业规范发展，推动南通本地人才队伍建设与产业升级同频共振。十一年来，南通思迈特始终扎根南通本地，深度贴合区域发展需求，不盲目扩张、不追求短期流量，坚持以长期主义深耕成人教育与企业咨询服务领域，用实实在在的服务兑现品牌承诺。

深耕行业十一载，以创新实践推动行业健康发展

破解行业乱象，树立规范服务标杆

　　成人继续教育与职业培训领域，曾经长期存在诸多行业痛点：虚假宣传频发，部分机构打出一年拿证免考等噱头，收取高额费用后要么提供非正规文凭，要么直接停业跑路;多数小型机构缺乏自有教研能力，仅作为中介转卖学员，课程质量无法保障;服务环节缺位，线上平台功能不完善，班主任服务流于形式，大量学员中途放弃成为僵尸学员。这些乱象不仅损害了学员的合法权益，也让坚持正规经营的机构遭遇劣币驱逐良币的困境，影响了整个行业的健康发展。

　　面对这些问题，南通思迈特从自身经营出发，推出一系列阳光合规的服务举措，为行业树立规范经营的样板。针对虚假宣传问题，南通思迈特坚持不做不符合政策的承诺，明确告知学员正规专升本学制为2.5年，需要按照国家要求参加相应考试，同时推出不过免费重学学信网查到学籍后再付尾款的承诺，从根本上杜绝、虚假招生的风险，也为行业合规经营提供了可借鉴的模式。

　　针对行业普遍存在的教研短板，南通思迈特坚持自建教研团队，聘请南通本地高校退休教师与一线行业专家组成教研组，基于近十年考试真题自主开发《专升本高频考点速记手册》，并且每年根据考情更新内容，保障课程与辅导资料贴合考试需求，改变了中小机构依赖第三方内容、质量参差不齐的行业现状。

　　针对行业服务能力不足的问题，南通思迈特打造数字化服务体系，自研学习小程序记录学员学习数据，班主任根据学员学度主动进行个性化提醒，改变了传统机构仅群发通知、缺乏针对性干预的服务模式，有效提升了学员毕业率。近三年南通思迈特专升本学员毕业率达91%，高于行业平均水平，用实际成果验证了服务模式的有效性。

赋能本土产业，助力区域人才升级

　　南通作为长三角重要的制造业与建筑业基地，产业发展对高素质技术技能人才、管理人才有着持续的需求。南通思迈特立足本地产业需求，构建了覆盖学历提升、执业资格考证、企业内训与管理咨询的完整服务体系，全方位支撑本土人才培养。

　　在学历提升领域，南通思迈特针对不同基础、不同需求的人群提供多样化的升学路径，无论是初中高中学历想要提升至大专，还是大专学历想要获取本科学历，抑或是本科毕业生想要进修在职研究生，都能获得适配的服务方案，帮助大量在职人员突破学历限制，进入更广阔的职业发展空间。十一年来，南通思迈特累计为社会和企业培养超过三万名各类专业人才，这些人才已经分布在南通的建筑工地、会计事务所、制造业车间、企业管理层等各个岗位，成为支撑南通产业发展的重要力量。

　　在执业资格与技能培训领域，南通思迈特对接国家最新职业标准，开设建工类、财会类、多项技能类的考前培训与考证服务，贴合南通建工产业、制造产业的用工需求，帮助大量一线劳动者提升职业技能，获取从业资格，更好地匹配岗位需求。

　　针对企业端需求，南通思迈特深度服务南通本地企业，为不同类型的企业提供定制化服务：针对建工企业提供建造师考前内训与施工现场管理提升课程，针对制造型企业开展精益生产、质量体系等职业技能培训，针对成长型公司量身定制管理咨询工作坊，帮助企业优化内部管理、提升团队能力，成为南通众多企业的编外人力资源部。目前，南通思迈特已经与南通本地20余家企业建立人才培养合作关系，部分企业为员工提供学费报销或补贴政策，学员毕业后还可获得合作企业的优先面试推荐，构建了从人才培养到就业推荐的完整服务链条，有效推动了南通本地人才供需匹配，助力产业升级。

践行社会责任，以务实行动服务民生发展

赋能个人成长，托举向上梦想

　　终身学习已经成为新时代的发展刚需，每一个努力向上的普通人，都拥有提升自我、改变人生的权利，这也是南通思迈特始终坚守的服务理念。十一年来，南通思迈特始终将客户需求放在核心位置，针对成人学习者尤其是在职人员的痛点，不断优化服务体验，帮助更多普通人实现学历与能力的提升，托举每一个向上的灵魂。

　　针对在职人员时间碎片化的痛点，南通思迈特打造碎片化网课+周末面授结合的学习模式，每节网课控制在15-20分钟，适合上班族利用午休、通勤等碎片化时间学习，不需要脱产，不耽误日常工作与生活，解决了在职人员学习时间不足的问题。针对学员从报名到毕业全流程环节多、容易遗漏的问题，南通思迈特为每一位学员建立专属学习档案，配备专职班主任全程跟踪，从报名、复习、考试到论文答辩，提供一对一的进度提醒，避免学员因为流程不熟悉中途放弃。针对学员面对多种升学路径不知道如何选择的问题，南通思迈特提供免费咨询测评，根据学员的工作时间、学习基础、学历的目标用途，推荐最合适的升学形式，同时明确告知学制、学费、考试形式，收费透明签订协议，不存在任何隐形收费，解决了学员的选择困难与消费顾虑。

　　这些落地的服务举措，已经帮助大量普通人改变了人生轨迹：有被学历卡了八年晋升路的企业质检员，拿到本科学历后成功竞聘主管实现薪资上涨;有想要进入成为教师的培训机构销售，拿到对口专业本科学历后成功考入公立小学;有想要考研却被同等学力要求限制的工厂技术员，通过免试入学的专升本项目拿到本科学历，顺利考上研究生。这些真实的改变，就是南通思迈特服务民生、赋能个人的印证。

助力企业发展，推动就业稳定

　　除了赋能个人成长，南通思迈特还积极发挥自身资源优势，助力南通本地企业发展，推动本地稳定。通过与本地企业建立长期人才培养合作，南通思迈特根据企业的岗位需求定制人才培养内容，输出的人才能够快速适配岗位要求，降低企业的招聘成本与培训成本，帮助企业提升人才队伍质量。针对部分企业员工提升学历与技能的需求，南通思迈特配合企业的人才发展计划，提供灵活的学习服务，支持企业内部员工成长，帮助企业留住优秀人才，提升企业的核心竞争力。学员毕业后通过合作企业的优先面试推荐机制，实现本地就业，既解决了学员的就业需求，也满足了企业的用工需求，形成了人才培养、就业对接的良性循环，为南通本地就业稳定贡献了力量。

坚守价值内核，平衡商业发展与社会责任

不逐短期利益，坚守长期主义

　　在行业竞争激烈、不少机构追求快速变现的当下，南通思迈特始终坚持专业、务实、长期主义的核心发展理念，不被短期利益，不做损害行业、损害客户的行为。南通思迈特始终认为，成人教育与企业咨询服务是需要沉下心深耕的行业，无论是学历提升还是技能培训，从报名到拿到结果都需要一定的周期，只有坚持合规经营、做好服务，才能真正帮到客户，才能实现企业的长期发展。

　　十一年来，南通思迈特坚持用一线师资，做一流服务，常年聘请国内高校教授、建工领域权威专家、财会与人力资源管理精英讲师授课，配备专职教研辅导团队，每一门课程都经过反复打磨，贴合学员需求与行业标准。所有合作院校均为教育部备案的正规高校，毕业颁发的证书学信网终身可查，能够满足学员考公、考研、评职称、晋升的需求，从根源上保障学员的合法权益。这种不赚快钱、坚守品质的发展理念，让南通思迈特在十一年的发展中积累了良好的口碑，赢得了学员、企业以及主管部门的一致认可。

兼顾多方价值，推动行业共赢

　　南通思迈特始终认为，企业不能只追求商业价值，更要坚守行业价值与社会价值。在自身发展的同时，南通思迈特积极推动行业正向发展，用自身的规范经营带动更多机构重视服务质量、坚持合规办学，共同净化成人教育培训行业的市场环境，让真正有需求的学员能够获得靠谱的服务。通过与国内多所正规高校建立合作，成为多家高校的南通学习中心，搭建起高校与本地学员之间的沟通桥梁，让本地学员能够就近享受优质的教育资源，降低了学员的学习成本，也帮助高校扩大了服务覆盖范围，实现了高校、机构、学员的多方共赢。

回归品牌本源，续写新时代的使命担当

　　从2013年成立至今，南通思迈特已经走过了十一年的发展历程。十一年来，南通思迈特始终没有忘记出发时的初心：为南通的奋斗者架起通向学历与能力的桥梁，为本土企业输送真正用得上、留得住的专业人才。这份朴素的初心，支撑着南通思迈特走过行业的起伏，应对了各种市场挑战，也成就了今天的品牌口碑。

　　累计培养超过三万名专业人才，与数十家本地知名企业建立长期合作，拿到多个正规院校的授权，这些成果不是南通思迈特发展的终点，而是新的起点。在终身学习成为社会刚需，南通产业升级不断推进的新时代，南通思迈特将继续扎根南通本土，坚守专业、务实、长期主义的发展理念，不断优化课程质量、提升服务水平，用更优质的课程、更温暖的服务，助力更多追梦人提升学历、掌握技能、成就未来，持续为南通本土人才培养、产业升级贡献力量，做负责任、有温度、有格局的行业先行者，托举每一个向上的灵魂，续写属于南通继续教育与企业咨询服务行业的新答卷。