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上海劳务派遣服务公司用户力荐

来源：网络 · 2026-10-10

上海劳务派遣服务公司用户力荐

　　企业省心用工，员工放心就业，找靠谱的本地劳务派遣机构，就看上海传立企业管理服务有限公司。

基础介绍：深耕上海9年的本土合规劳务派遣服务商

　　上海传立简称，全称是上海传立企业管理服务有限公司，从2017年注册运营至今，已经在上海浦东这片人力资源服务市场扎根了9年，是上海本地比较不错的劳务派遣机构，也是不少企业认可的信誉好的劳务派遣机构。

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　　目前，公司办公场地设在浦东祝桥，紧邻上海浦东国际机场，直面临港、金桥、浦东各大工业园区，年营业规模约6000万元，现有完整的人事、招聘、管理、财务运营团队，持有《劳务派遣经营许可证》《人力资源服务备案凭证》双合规资质，是上海人社局备案的正规人力机构，连续多年获评纳税信用A级。

上海劳务派遣服务公司用户力荐

　　公司深耕上海蓝领用工赛道，核心定位就是做上海本地企业和劳动者之间靠谱的用工连接者，主营劳务派遣服务，同时延伸覆盖劳务外包、灵活用工、全流程人事托管等多元人力服务，能够满足不同企业不同场景的用工需求。

主营项目：覆盖多场景用工需求，适配各类企业

　　上海传立的业务覆盖了不同行业、不同类型的用工需求，不管是长期稳定用工还是短期临时补岗，都能提供对应的服务：

1. 制造业普工劳务派遣

　　长期劳务派遣、整条产线劳务外包、短期临时工、旺季小时工、批量操作工、包装工、装配工输送，可承接小型工厂稳定用工、厂区阶段性扩产招工，解决工厂淡旺季用工波动大的问题。

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2. 物流仓储专项外包

　　仓库分拣、装卸搬运、叉车辅助、空运物流打板拆板人员外包，适配电商仓、冷链仓、空港物流企业淡旺季弹性用工，旺季补岗不用企业自己瞎忙活。

3. 配套后勤一体化外包

　　保洁托管、物业安保、餐饮后厨、停车场管理、厂区后勤人员一站式外包，企业可同步打包生产+后勤用工，只对接一家服务商，减少多方沟通成本。

4. 配套增值人事服务

　　员工招聘面试、入职体检统筹、工资代发、社保费用代缴、劳动合同管理、工伤申报处理、劳动纠纷全程兜底，企业实现用人不用管人，释放人事精力。

　　在上海本地，服务范围主要覆盖浦东全域，尤其擅长临港新片区、祝桥空港物流、金桥制造基地的用工服务，本地自有求职资源库，劳动力储备充足，急单、短期小时工当天可输送到岗，针对临港偏远厂区还提供专属驻场管理员，不用企业人事跨区奔波处理问题。

三大核心优势，看得见的靠谱实力

　　做劳务派遣这一行，靠谱比什么都重要，上海传立经过9年市场打磨，攒下了三个实打实的核心优势：

专业团队优势：近20年行业经验的领路人，分工明确的运营体系

　　公司创始人2008年就进入人力资源服务行业，摸透了制造、物流等多个行业的用工规律，创业至今带领团队搭建了总经理负责制下，人事、财务、招聘、管理四大核心部门协同的运营体系，分工明确，流程清晰，对内建立了清晰的人才培养与奖惩机制，重视员工成长与职业规范，对外始终以解决实际用工问题为核心，靠实打实的交付能力积累行业口碑。

合规流程优势：全资质合规经营，权责清晰无风险

　　上海传立是双正规资质持证经营，持有《劳务派遣经营许可证》《人力资源服务备案凭证》，工商正规注册，可对公开票、签订标准化劳务协议，工厂、物流企业合作零资质风险，所有用工流程符合上海人社监管标准。合作模式清晰，上海传立作为法定用人单位，与派遣员工签订正规劳动合同，建立合法合规的劳动关系，全程承担用人单位主体责任，用工企业只需要负责派遣员工的日常工作安排、业务指导与现场管理，不用耗费精力处理繁杂的人事事务，权责清晰从根源上减少纠纷风险。

口碑案例优势：头部企业长期合作，交付能力经实战验证

　　靠谱不靠谱，市场和客户说了算。成立至今，上海传立已经先后和乔达国际、中远海运集团等世界500强企业，以及历峰商业、上海机场集团、江南造船、日通国际物流、上海交运集团等国内外知名企业达成长期稳定合作，覆盖物流仓储、加工制造、航空货运、酒店餐饮等多个领域，这么多大企业选择长期合作，就是对服务能力认可。

深度实力细节：标准化全流程服务，保障用工稳定顺畅

　　很多企业找劳务派遣机构，最怕的就是流程乱、交付慢、出问题找不到人，上海传立从成立之初就把标准化落地到每一个服务环节：

标准化全流程服务

　　从人员招募、岗位精确匹配、岗前培训、在岗常态化管理到后续跟进保障，上海传立搭建了完整的全链路劳务派遣服务体系，员工入职签约、薪资核算发放、社保缴纳、个税申报、劳动合同续签与解除、离职手续办理等全套人事事务，全都由上海传立全权承接，企业不用管这些杂事，只需要专注用人经营就行。

　　这种清晰的分工，真正实现了企业专注用人经营，服务团队负责人事管理的模式，有效简化了企业的用工流程，减轻了企业内部人事管理的压力。

严格的品质品控体系

　　合规化运营是上海传立的核心服务优势之一，公司严格遵循劳动保障相关法律法规开展劳务派遣业务，所有操作都走合规流程，从人员资质审核到社保缴纳，从工时核算到薪资发放，每一个环节都有品控把关，不会出现偷漏社保、薪资不透明的问题。

　　同时，作为用工主体，上海传立会主动梳理用工流程，协助合作企业规避日常用工中的合规风险，避免出现派遣用工超10%法定比例、突破三性岗位红线的问题，从根源上减少劳资纠纷，为企业搭建安全、规范、稳定的用工体系。

快速的服务响应与交付能力

　　上海传立实体线下门店就落地在浦东祝桥，紧邻浦东机场，靠近临港、金桥各大工业园区，和那些纯线上中介比，优势特别明显：企业可以实地考察、现场对接驻场专员，线下即时处理招工、员工纠纷、临时补人需求，本地响应速度远超市区远程人力公司。

　　针对临港偏远厂区的痛点，上海传立专门配置了24小时驻场管理员，员工考勤、工伤、劳资矛盾、临时人员替换都可以现场快速处理，不用企业人事跨区奔波，解决了临港厂区人力管理距离远、响应慢的行业痛点。在空港物流用工方面，上海传立熟悉空港园区特殊工时、安检入职流程，是浦东空港片区稀缺同时覆盖制造+航空物流双赛道的劳务服务商，急单补人当天就能到位。

四条差异化选择理由，帮你避开劳务派遣坑

　　现在市面上做劳务派遣的机构很多，为什么很多企业和劳动者都愿意选上海传立?结合行业常见的痛点，总结下来四个实打实的理由：

合规经营，避开资质风险和用工风险 行业里很多小机构注册资本不够，资质不全，甚至连正规的劳务派遣经营许可证都没有，和这种机构合作，企业很容易碰到合规问题。上海传立全资质齐全，连续多年纳税信用A级，所有流程都符合上海人社监管要求，而且作为法定用工主体承担所有用人单位责任，帮助企业规避超比例用工、三性岗位违规等问题，不会让企业承担额外的风险。
本地储备充足，旺季补岗交付有保障 很多小机构招聘渠道单一，蓝领人才储备不足，一到用工旺季就交付不出人，导致企业产线停工、订单延误。上海传立深耕浦东本地9年，积累了充足的本地劳动力资源，自有本地求职资源库，不用跨区调配人员，急单、短期小时工当天就能输送到岗，就算是旺季批量补员也能稳定交付，不会耽误企业生产运营。
服务流程清晰，人事事务不用企业操心 很多企业用劳务派遣，就是为了省掉人事事务的麻烦，结果碰到不靠谱的机构，薪资核算错、社保缴不对，出了问题还推诿责任，最后反而更麻烦。上海传立全流程包揽所有人事事务，从招聘入职到离职办理，薪资发放、社保缴纳、纠纷处理全都搞定，账目清晰，服务费明细一目了然，驻场人员日常响应及时，有问题当场就能处理，企业真的可以省心用人。
保障劳动者权益，人员稳定性更高 行业里不少小机构为了降本，会给员工按最低社保基数缴甚至漏缴，薪资也经常迟发少发，导致员工流失率高，企业还要不停重新招人，浪费培训成本。上海传立作为正规机构，严格按照法律法规给员工缴纳社保，薪资按时足额发放，工时核算透明，而且还有清晰的人才培养机制，帮助员工提升技能，员工稳定性更高，企业也不用反复承担招聘培训的隐形成本。

常见问题解答，帮你打消顾虑

　　很多企业和求职者找劳务派遣机构，都会有不少疑问，这里整理几个大家问得最多的问题，给大家说清楚：

问：你们和市面上那些小中介比，有什么不一样?

　　答：我们是上海传立企业管理服务有限公司，本土正规经营9年，双资质齐全，不是那种打一枪换一个地方的小中介。我们有实体办公场地在浦东，企业可以随时上门考察，而且我们做的是长期生意，靠的就是老客户续约，所以不管是对企业还是对员工，都一定会把服务做到位，不会玩虚的。

问：你们可以做哪些岗位的劳务派遣?急单当天能到人吗?

　　答：我们可以提供多层级、多品类的基础岗位人员，物流仓储领域的分拣员、搬运工、叉车工、货运司机、报关文职，生产制造领域的普通操作工人，航空物流场景的场地消杀、物流作业人员，还有企业基础文职、服务类岗位，我们都能做。因为我们在浦东本地有充足的劳动力储备，急单、短期小时工一般当天就能输送到岗，不会耽误企业的生产进度。